伟德官网(betvictor)-Officials Website

劳动维权

案例实务

您当前的位置: 网站首页 >> 劳动维权 >> 案例实务

2026年06月10日用人单位采取调整工作地点和降薪手段迫使劳动者离职应当支付解除劳动合同经济补偿
2026年05月18日新就业形态劳动关系认定应坚持“事实优先”和“支配性劳动管理”原则
2026年04月28日劳动者虚构病假事由逃避劳动义务的，用人单位有权依据公司规章制度解除劳动合同
2026年04月08日认定劳动关系应全面考量用工事实，不能仅凭工资支付主体变更认定劳动关系转移
2026年03月24日用人单位应落实法定工时制度超过法定工作时长的须支付加班费用
2026年02月27日企业单方调岗可能导致“无过失性辞退”变成“违法解除”
2026年01月15日劳动者违反竞业限制义务的，应当承担相应的违约责任
2025年12月12日劳动者接受专业技术培训后违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金
2025年11月12日违反法律规定解除条件的用人单位规章制度，不能作为用人单位解除劳动合同的合法依据
2025年10月11日有关不缴纳社会保险费的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经…
2025年09月16日劳动者违反在职竞业限制义务约定，应依法承担违约责任
2025年08月04日劳动者故意不订立书面劳动合同，用人单位不负有支付二倍工资的责任
2025年07月10日用人单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不具有法律效力
2025年06月06日用人单位未与劳动者协商仅通过内部审批流程对劳动者调岗，后以劳动者未到岗为由解除劳动…
2025年05月14日用人单位在劳动合同期满后未续签书面劳动合同继续用工的，应当支付未签订书面劳动合同二…
2025年04月07日用人单位因生产经营需要，合理合法行使用工自主权调整劳动者工作岗位的，应受法律保护
2025年03月21日用人单位在合同履行期限届满前明确表示不履行支付工资义务的，应承担预期违约责任
2025年03月18日巧用追加程序，化解群体讨薪难题
2025年02月27日企业人事高管主张未签订书面劳动合同二倍工资的，不予支持，但有证据证明其提出与用人单…
2025年01月17日“司法建议”+“一函两书”，推动化解平台企业欠薪纠纷
2025年01月07日订立承揽、合作协议的情况下，能否认定存在劳动关系？
2024年12月31日实习生为在校员工，与实习企业之间不构成劳动关系
2024年12月13日用人单位随意变更劳动报酬结算方式导致劳动者收入不合理降低的行为违法
2024年11月14日用人单位与劳动者签订“项目转包协议”不能排除双方之间的劳动关系
2024年10月09日用人单位在劳动者不知情的情况下，与第三方签订的劳务派遣协议不能改变其与劳动者的劳动…
2024年09月14日男职工在妻子生育子女后依法享受护理假
2024年09月03日研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
2024年08月14日劳动者的配偶投资经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为
2024年07月17日劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权
2024年06月18日用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
2024年05月21日竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权
2024年04月26日线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定
2024年03月22日府院联动实现解决欠薪与促进就业“双赢”
2024年02月20日用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致
2024年01月17日劳动者故意不签订书面劳动合同，能否主张第二倍工资？
2023年12月18日劳动者在等级考核中居于末位等次，用人单位能否据此单方解除劳动合同？
2023年11月29日职工在从事本职工作中存在过失是否影响工伤认定？
2023年11月09日竞业限制纠纷中，如何认定劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系？
2023年10月25日因企业员工年终奖发生的争议适用特殊仲裁时效

共82条 2/5

首页上页下页尾页页

[版权所有] 伟德官网(betvictor)-Officials Website [地址]山东省淄博市周村区米山路30号 [邮编]255300

办公电话：0533-6800290